2017 年度总结

0

2017 年已经过去了,一直不想写年终总结,主要是因为没心情,最近感冒折腾得我够呛,恢复后觉得还是应该写写,技术文章已经好久不写了,想想不能放任自己“懒下去”。

1

2017 年的工作,因为组织架构和业务的调整,业务方向变了两次,而且期间也发生了一些不愉快的事,有点无奈,但变来变去,团队还在,还是有些不离不弃的小伙伴。虽说能理解公司的安排,因为信任还在,但心里不爽总会有的,不过也让我想明白了一些事情。

大家都知道大公司的螺丝钉理论,但是就算身为螺丝钉也要有一颗螺丝钉的追求。所以我经历这些事情后,大概想明白了自己想要什么,想明白后才开始慨叹世事无常。一颗质量过硬又好使的螺丝钉放哪都能发挥出价值,这是一颗有坚强的螺丝钉该有的追求。在职场中努力让自我价值得到肯定,是我职场焦虑的主要源头。

2017 年结束我刚好 30 岁,工作也有7~8年了,却越来越有危机感了,从 2016 年底到 2017 年上半年带的几个还可以的新人都相继跳槽,有的急着定居,有的急着谋求安稳,有的急着谋求更丰厚的薪资。看到他们,我都会不自觉的回想我在他们这个工作阶段在做的事,想想当时还是比他们更能沉下心来学点东西,做点事。当然,那时的我起点更低,学东西也慢,或许现在的新人学东西更快。

时代变化越来越快了,到处都在谈论人工智能,就算互联网行业一如既往地往好里发展,不会出现什么泡沫,不会受经济危机的影响,也会担心人工智能很快就会取代低端的程序员,那么我的核心竞争力在哪?10 年后会怎样?这是我最近半年一直在思考的问题。

阅读全文 »

2016 年度个人总结

1

2016 的结束也意味着我步入了三十岁,无论我想不想,时间都是不急不慢,不在乎你是否做好了准备,也不在意你是否留恋当下,它对每个人都是公平的。在三十岁这个特殊的时间点,也尝试去回想并做了一些总结,看到更多的是世事无常;也认真的思考过关于三十而立的问题,自己究竟是个怎样的人,以及自己想要的究竟是什么,心里也都有了答案,在这里并不展开说,每个人想要的不一样,但是自己想要什么一定要想清楚了。

2

如果要说今年个人在工作有什么收获的话,那么就是对于个人职业的发展路线越来越清晰了,知道了要成为一名合格靠谱的技术 Leader 应该具备哪些素质。这也得益于 BOSS 的影响,以及个人的一些思考总结。当然,也仅仅是有了一个大的方向吧,还得继续去践行和随时纠偏。

在准备写总结的时候,一直在回想盘点,我这一年到底都干了啥,会忍不住问,时间都去哪儿了?一直都觉得时间不够用,忙,这种忙不是忙着加班赶进度的那种忙,而是想做的事太多,要做的事也很多,有点混乱的那种忙。想了想主要有下面几大类…

阅读全文 »

2015 年度个人总结

2015 年又划上了句号,于我来说,又老了一岁,已经到了那个不再张口闭口“我还年轻”的年龄段,年龄对于我来说已经有所忌讳了,相信很多同龄人都会有同样复杂而又微妙的心情。时间对于每个人都很公平,一年 365 天,一天 24 小时,不会因为人的身份地位而有所偏颇,在时间面前,人非常渺小。

工作

上半年怀着无奈和遗憾,从聚美离职了,这么快离开聚美是我始料未及的。在聚美,个人能力得到了较大的磨练,因为所面临的问题是我职业生涯中从前未有过的。第一次带团队,团队从最初的一盘散沙,没有方向,到慢慢走上正轨,再到团队对整个大环境失去信心。在整个过程中,我都尽力做了我该做的,但我也无力回天,不得不接受事实,在这里有必要在团队管理方面做下总结。

阅读全文 »

2014年度总结

一年又一年。

一年比一年忙。

1

上半年纠结了一段时间,最终还是从 360 离职了,本来已谈妥的 offer,最终自己放弃了,放弃的不仅仅是一份 offer,也算是放弃了一种生活方式吧。找工作的这一段空档,还是挺迷茫的。如果一直处于忙碌的状态,突然闲下来会觉得无所适从。离职那段时间觉得自己特操蛋。

毫无准备的情况下加入了最意想不到的现在所在的公司(聚美优品),也一下从开发的角色转换成团队管理的角色,转变确实挺大的,算是一种更大的挑战吧。

2

半年的时间,感觉收获还是挺大的,也算是逐渐进入角色了吧,现在也越来越能明白作为一名团队 leader 的种种不容易。

阅读全文 »